
12月3日-5日,广西壮族自治区南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛举行。本届竞赛以“排隐患比改善 创标杆促发展”为主题,由南宁市总工会联合市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市应急管理局、市市场监督管理局、市人民政府国有资产监督管理委员会6家单位共同主办,南宁市职工学校承办,汇聚全市120余家各类企业、2500多名班组长及后备骨干参赛。
竞赛覆盖装备制造、电子信息、生物医药、食品加工、化工建材等重点产业领域,经过初赛遴选,共有27家企业代表队135名班组长脱颖而出晋级决赛,历经405场次的激烈角逐,最终评选出团体奖14个、个人奖34名富隆咨询,为南宁市构建现代化产业体系、推动产业高质量发展注入坚实人才动力。
经多轮比拼,在团体项目中,广西南南铝加工有限公司获“团体一等奖”,南宁轨道交通运营有限公司等5支队伍获“团体二等奖”,广西华宏建材有限公司8支获“团体三等奖”;在个人项目中,南宁轨道交通运营有限公司陈龙翔等10位班组长荣获“个人一等奖”;南宁轨道交通运营有限公司吴春晓等10位班组长获得“个人二等奖”;南宁威耀集采集配供应链管理有限公司梁绍恩等14位班组长获得“个人三等奖”。
近年来,南宁市总工会紧扣“工业强市”战略,以深化产业工人队伍建设改革为抓手,持续推动班组长队伍培养和班组建设提质增效。南宁市大力推进制度创新,牵头起草制定广西地方标准《企业班组长职业技能等级评定》《企业班组建设评定》,以标准化引领班组长队伍从“经验化”向“专业化”转变,为企业管理升级提供制度保障。同时大力推进培训创新,以培养“精生产、善管理、懂经营、能创新”的复合型班组长为目标,开展系统化培训,每年培训骨干班组长数千名,助力企业降本增效、提质保安全。
此外,还大力推进平台创新,建成11所南宁工匠学院(校)富隆咨询,连续举办三届班组长技能竞赛,累计吸引超千名班组长参与,形成“以赛促学、以赛促训、以赛促干”的良好氛围,为南宁产业高质量发展夯实了人才基础。(工人日报客户端记者 庞慧敏 通讯员 蒋少萱)
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